Leiderschap voor managers met verantwoordelijkheid
Managers staan onder continue druk om resultaten te leveren en teams in beweging te houden. Deze training helpt hen om af te stappen van ad-hoc aansturing en te bouwen aan rust, consistent leiderschap en eigenaarschap in teams
- Managers met impact op meerdere teams
- Verantwoordelijk voor prestaties, samenwerking en gedrag
- Schakelen tussen strategisch en operationeel
- Behoefte aan rust, duidelijkheid en voorspelbaarheid
Compact 6-12 maanden, Plus 12-24 maanden.
incompany, op locatie of extern.
Tot 12 deelnemers
Compact: €2.950 per deelnemer, persoonlijke intake + 4 modules + 2 intervisies + 2 checkups + reguliere afstemming opdrachtgever.
Plus: €6.150 per deelnemer, persoonlijke intake + 8 modules + 5 intervisies + 5 checkups + reguliere afstemming opdrachtgever.
Maatwerk: op basis van voorstel.
“Voor het eerst voel ik echt verschil tussen brandjes blussen en leidinggeven.”
Herken je dit in jouw rol als manager?
Je staat midden tussen directie en operatie en stuurt meerdere teams aan. Je draagt verantwoordelijkheid voor resultaten, samenwerking en cultuur. Je wilt eigenaarschap stimuleren, maar merkt dat veel vragen, beslissingen en escalaties toch bij jou blijven liggen. Rust en overzicht zijn nodig, maar verdwijnen snel in de waan van de dag.
Je schakelt voortdurend tussen strategisch denken en operationeel bijsturen. Dat vraagt veel, en juist daardoor komt echt leidinggeven vaak op de achtergrond te staan.
Wil jij
- Meer rust en structuur in je rol als manager
- Duidelijke communicatie en heldere grenzen
- Teams die verantwoordelijkheid nemen
- Minder escalaties en minder ad-hoc bijsturing
- Meer tijd en ruimte voor leidinggeven
Het resultaat waar je van op adem komt
-
Je geeft leiding met meer rust en duidelijke richting.
-
Afspraken zijn helder en worden ook nagekomen.
-
Teams functioneren zelfstandiger en nemen eigenaarschap.
-
Escalaties nemen af, verantwoordelijkheid verschuift naar het team.
-
Samenwerking tussen managers en teams wordt sterker.
Dit zijn de resultaten die ervoor zorgen dat je ze behaalt waarvan we vaak ook terug krijgen: hier hadden we al veel eerder werk van moeten maken.
Mores Leren is al meer dan 10 jaar partner in leiderschapsontwikkeling voor organisaties als. We combineren strategie en gedragsverandering, met een duo-aanpak die écht werkt.
Aanpak
Duo-begeleiding.
Werken met real-life casuïstiek.
Modules: praktijkgericht en toepasbaar.
Intervisies voor peer feedback en advies.
Check-ups gericht op gedragsresultaat.
Ritme voor borging en blijvende verandering.
Programma mogelijkheden: Compact, Plus, Maatwerk
Drie programma’s, één doel: leiderschap dat werkt in de praktijk
Compact Voor organisaties die snel impact willen maken. Je kiest drie modules uit onze bibliotheek, aangevuld met één groepsintervisie en één individuele check-up. Gericht, overzichtelijk en direct toepasbaar.
Plus
Voor wie verdieping zoekt. Je stelt een programma samen met zes modules, drie groepsintervisies en drie individuele check-ups. Meer ruimte om te oefenen, reflecteren en nieuw gedrag echt te laten landen.
Maatwerk
Voor organisaties met specifieke ambities. Samen ontwerpen we een unieke leergang die volledig aansluit op jullie strategische doelen. Geen standaard traject, maar precies wat jullie nodig hebben om duurzaam te groeien.
Altijd inbegrepen
Een heldere intake en analyse
Regelmatige afstemming en borging, zodat het geleerde blijft werken in de praktijk
Wat deze variant uniek maakt
- Altijd twee begeleiders die zowel strategische scherpte als gedragsdiepgang brengen.
- Sterke koppeling tussen strategie en dagelijks zichtbaar gedrag (uniek in leiderschapsland).
- Combinatie van thematische modules, inhoudelijke intervisies en 1-op-1 check-ups – vrijwel geen enkele aanbieder borgt gedragsverandering zo volledig.
- Geen model- of toolgedreven aanpak: alles gaat over echt gedrag in echte situaties.
- Leren in de praktijk: deelnemers werken één dag per maand aan hun eigen casuïstiek i.p.v. klassikale theorie.
- Versterkt samenwerking binnen de managementlaag.
Zet de volgende stap in jouw leiderschap
Herken je wat je hierboven leest?
Laat je gegevens achter en we nemen contact met je op voor een vrijblijvend gesprek. We kijken samen of dit traject past bij jouw situatie en wat je team nodig heeft om verder te komen.