Leiderschap voor teamleiders die dichtbij hun team staan
Teamleiders staan dagelijks dicht op hun team. Ze moeten helder zijn, snel schakelen, grenzen stellen en tegelijkertijd vertrouwen geven. Ze hebben weinig tijd en veel verantwoordelijkheden, waardoor praktische vaardigheden en duidelijk sturingsgedrag essentieel zijn.
- Operationeel leidinggevenden.
- Dagelijkse aansturing van 10-20 medewerkers.
- Veel “druk-druk-druk” en ad-hoc uitdagingen.
- Noodzaak voor rust, duidelijke afspraken en eigenaarschap.
Compact 6-12 maanden, Plus 12-24 maanden.
incompany, op locatie of extern.
Tot 12 deelnemers
Compact: €1.950 per deelnemer, persoonlijke intake + 3 modules + 1 intervisies + 1 checkup + reguliere afstemming opdrachtgever.
Plus: €4.350 per deelnemer, persoonlijke intake + 6 modules + 3 intervisies + 3 checkups + reguliere afstemming opdrachtgever.
Maatwerk: op basis van voorstel.
“Het gaat steeds over onze eigen praktijk. Geen rollenspellen, maar situaties die we morgen weer tegenkomen.”
Herken je dit in jouw organisatie?
Je staat vaak tussen verwachtingen van boven en wat je team nodig heeft.
Je wilt eigenaarschap stimuleren, maar merkt dat veel vragen en beslissingen bij jou blijven liggen. Je zoekt rust en duidelijkheid, maar raakt snel verstrikt in de waan van de dag. Gesprekken voer je wel, maar ze leveren niet altijd de beweging op die je verwacht.
Dit zijn signalen dat leidinggeven onder druk staat.
Wil jij
- Rust en structuur
- Heldere communicatie en grenzen
- Teams die verantwoordelijkheid nemen
- Meer tijd voor leidinggeven
- Vertrouwen, duidelijkheid en voorspelbaarheid
Het resultaat waar je van op adem komt
- Je stuurt met meer rust en helderheid.
- Afspraken zijn duidelijk en worden ook echt nageleefd.
- Je team neemt meer eigenaarschap en verantwoordelijkheid.
- De afhankelijkheid van jou neemt af, de voorspelbaarheid toe.
- De samenwerking verbetert en het teamklimaat wordt sterker.
Dit zijn de resultaten die ervoor zorgen dat je ze behaalt waarvan we vaak ook terug krijgen: hier hadden we al veel eerder werk van moeten maken.
Mores Leren is al meer dan 10 jaar partner in leiderschapsontwikkeling voor organisaties als. We combineren strategie en gedragsverandering, met een duo-aanpak die écht werkt.
Aanpak
Duo-begeleiding.
Werken met real-life casuïstiek.
Modules: praktijkgericht en toepasbaar.
Intervisies voor peer feedback en advies.
Check-ups gericht op gedragsresultaat.
Ritme voor borging en blijvende verandering.
Programma mogelijkheden: Compact, Plus, Maatwerk
Drie programma’s, één doel: leiderschap dat werkt in de praktijk
Compact Voor organisaties die snel impact willen maken. Je kiest drie modules uit onze bibliotheek, aangevuld met één groepsintervisie en één individuele check-up. Gericht, overzichtelijk en direct toepasbaar.
Plus
Voor wie verdieping zoekt. Je stelt een programma samen met zes modules, drie groepsintervisies en drie individuele check-ups. Meer ruimte om te oefenen, reflecteren en nieuw gedrag echt te laten landen.
Maatwerk
Voor organisaties met specifieke ambities. Samen ontwerpen we een unieke leergang die volledig aansluit op jullie strategische doelen. Geen standaard traject, maar precies wat jullie nodig hebben om duurzaam te groeien.
Altijd inbegrepen
Een heldere intake en analyse
Regelmatige afstemming en borging, zodat het geleerde blijft werken in de praktijk
Wat deze variant uniek maakt
Je werkt aan situaties uit je dagelijkse praktijk. Geen abstracte theorie, maar direct toepasbare oplossingen.
Je krijgt duo-begeleiding, waardoor er ruimte is voor veiligheid én gerichte gedragsinterventies.
Je combineert modules, intervisie en check-ups, zodat nieuw gedrag niet vervliegt maar blijft werken.
Taai gedrag en teamdynamiek worden bespreekbaar, ook als dat normaal wordt vermeden.
Je ontwikkelt sterke gesprekstechnieken, duidelijke teamafspraken en eigenaarschap, gekoppeld aan concreet gedrag.
De focus ligt op stabiliteit, voorspelbaarheid en eigenaarschap in je team, juist in drukke dagelijkse situaties.
Zet de volgende stap in jouw leiderschap
Herken je wat je hierboven leest?
Laat je gegevens achter en we nemen contact met je op voor een vrijblijvend gesprek. We kijken samen of dit traject past bij jouw situatie en wat je team nodig heeft om verder te komen.