Sterker leiderschap. Minder verloop. Meer eigenaarschap.
Bij Mores Leren geloven we dat leiderschap zichtbaar moet zijn. Niet in theorie, maar in de dagelijkse praktijk, op elk niveau.
Gericht op leiderschapsteams en sleutelposities binnen middelgrote en grotere organisaties.
Compact 6-12 maanden, Plus 12-24 maanden.
incompany, op locatie of extern.
Tot 12 deelnemers
Compact: €2.950 per deelnemer, persoonlijke intake + 4 modules + 2 intervisies + 2 checkups + reguliere afstemming opdrachtgever.
Plus: €6.150 per deelnemer, persoonlijke intake + 8 modules + 5 intervisies + 5 checkups + reguliere afstemming opdrachtgever.
Maatwerk: op basis van voorstel.
“Voor het eerst voel ik echt verschil tussen brandjes blussen en leidinggeven.”
Een leiderschapstraject dat verder gaat dan training
Managers ervaren dat de druk toeneemt en dat inspanningen niet altijd leiden tot blijvend effect. Teams vallen terug in oud gedrag zodra de druk stijgt, terwijl de organisatie juist behoefte heeft aan rust, richting en eigenaarschap. Dit traject helpt managers om die beweging wel duurzaam te maken.
Wat is dit traject?
Dit leiderschapsprogramma is volledig praktijkgericht en gericht op blijvende gedragsverandering. Managers leren sturen op gedrag, samenwerken vanuit rust en richting en patronen doorbreken die ontwikkeling blokkeren. Leiderschap wordt teruggebracht naar dagelijks handelen.
Het traject wordt ingezet voor teamleiders, managers of organisatiebrede ontwikkelvragen.
Hoe werkt het? Onze 5 stappen naar duurzame impact
Ons leiderschapsprogramma is gebaseerd op een bewezen aanpak die leiderschap niet alleen bespreekbaar maakt, maar vooral toepasbaar in de dagelijkse praktijk. Het doel is helder: leiderschap dat zichtbaar werkt in jouw organisatie.
Afhankelijk van de context en ontwikkelvraag werken we met een compact traject met enkele modules en borging, of met een uitgebreider programma waarin training, intervisie en coaching elkaar versterken. Altijd afgestemd op wat nodig is om verandering duurzaam te laten landen.
“De combinatie van inzicht, reflectie en toepassing maakt het blijvend.” Deelnemer Leidinggeven met impact
Mores Leren is al meer dan 10 jaar partner in leiderschapsontwikkeling voor organisaties als. We combineren strategie en gedragsverandering, met een duo-aanpak die écht werkt.
Ontdek onze pijlers
Resultaat: wat verandert er voor deelnemers?
Het leiderschapstraject zorgt dat de problemen die managers als teamleiders ervaren – zoals wisselend gedrag, onrust en afhankelijkheid – worden doorbroken. Tegelijk worden de ambities van de organisatie realiteit: managers die rust brengen, eigenaarschap stimuleren en als één geheel sturen op resultaat.
- Herkenbare en consistente manier van leidinggeven.
- Meer rust, voorspelbaarheid en helderheid in de organisatie.
- Teams functioneren zelfstandiger.
- Afspraken worden nagekomen en gedragen.
- Managers werken samen in plaats van naast elkaar.
Klaar om leiderschap te laten werken voor je organisatie?
