Leidinggeven met impact

Sterker leiderschap. Minder verloop. Meer eigenaarschap.

Bij Mores Leren geloven we dat leiderschap zichtbaar moet zijn. Niet in theorie, maar in de dagelijkse praktijk, op elk niveau.

Wat deelnemer zei na ons traject: “Voor het eerst voel ik echt verschil tussen brandjes blussen en leidinggeven.”

Wat 'Leidinggeven met impact' oplevert

Leiderschap dat werkt: Verhoog de productiviteit en betrokkenheid van je team, waardoor ze de verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen succes en dat van de organisatie.

Verandering die blijft: Geen tijdelijke kunstgrepen, maar duurzame ontwikkeling. We bouwen voort op wat al werkt en vullen aan wat nodig is, zodat de gewenste veranderingen vasthouden.

Effectief leiderschap in de praktijk: Je leert in de praktijk vaardigheden toepassen zoals omgaan met weerstand, constructieve feedback geven, verschillende leiderschapsstijlen toepassen en betrokken teams creëren.

Hoe werkt het? Onze 5 stappen naar duurzame impact

Ons programma is gebaseerd op een bewezen aanpak die leiderschap niet alleen bespreekbaar, maar ook toepasbaar maakt. Het doel is leiderschap met impact in jouw organisatie.

Afhankelijk van jouw context kan het een programma zijn met 3 modules en borging tot een programma bestaande uit 10+ modules met intervisie en coaching.

Helder doel

We bepalen samen de gewenste uitkomst. Wat wil je precies bereiken met dit programma?

Gebruik wat al werkt

We identificeren de sterke punten van je organisatie en bouwen daarop voort.

Gericht aanvullen

We vullen de ontbrekende kennis en vaardigheden aan met praktische trainingen die direct toepasbaar zijn.

Interventies die blijven plakken

Door de juiste methoden te gebruiken, zorgen we ervoor dat de veranderingen niet alleen worden begrepen, maar ook verankerd in de dagelijkse routine.

Gedrag borgen

We zorgen dat de nieuwe vaardigheden worden toegepast in het werk, zodat je teams zelfstandig blijven ontwikkelen, met plezier en voor de lange termijn.

“De combinatie van inzicht, reflectie en toepassing maakt het blijvend.” Deelnemer Leidinggeven met impact

Mores Leren is al meer dan 10 jaar partner in leiderschapsontwikkeling voor organisaties als. We combineren strategie en gedragsverandering, met een duo-aanpak die écht werkt.

Herken je dit?

Leidinggevenden zijn hard aan het werk, maar het gedrag op de werkvloer verandert nauwelijks.
De gesprekken gaan vooral over inhoud, niet over houding en samenwerking.
Goede mensen haken af, en niemand weet precies waarom.
Leiders willen wel, maar missen richting in hun rol.

Dan is het tijd om leiderschap zichtbaar te maken.
Leidinggeven met Impact helpt leiders om gedrag te sturen; bij zichzelf en hun mensen.

Klaar om leiderschap te laten werken voor je organisatie?

Verandering begint bij leiders die durven kijken naar gedrag.

In een vrijblijvende kennismaking ontdek je hoe Leidinggeven met impact kan bijdragen aan jouw uitdagingen én ambities.